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COVID-19 Alberta Jobs Now Program

Alberta Jobs Now Program

본 지원안은 알버타인들의 일자리를 위해 최대 $370만 달러의 자금을 제공하며 민간 사업체 및 비영리 단체는 알버타인의 신규 고용과 훈련 비용을 위해 지원금을 신청하실 수 있습니다.



Funding

모든 산업의 민간 사업체 및 비영리 단체는 신규 고용과 훈련 비용을 위해 지원금을 신청 할 수 있으며 장애를 지닌 직원을 고용할 경우 추가 지원금을 받을 수 있습니다.


고용주는 다음과 같이 지원금 혜택을 받을 수 있습니다:

신규 고용, 직원 급여의 25% - 직원 1인당 최대 $25,000 까지 지급

신규 고용, 장애를 지닌 직원 급여의 37.5% - 직원 1인당 최대 $37,500 까지 지급


상단의 혜택은 접수 기간 당 최대 20명의 full-time 신규 고용 직원에게 적용 하실 수 있습니다.


First intake: 2021년 5월 20일 부터 2021년 8월 31일

Second intake: 2021년 9월 15일 부터 2021년 12월 31일까지

Third intake: 추후 공지


1payment 와 2payment 중 지원금 지급 방법을 선택하실 수 있습니다:

1payment: 신규 채용 52주 후 지원금 최대 100% 지급

2payment: 신규 채용 3개월 후 지원금의 절반 지급, 52주 후 나머지 절반 지급



고용주 지원자격

● 알버타 모든 산업의 민간 사업체 (small, medium, large businesses), 비영리 및 자선 단체

● 민간 사업에는 sole-proprietors, general and limited partnerships, franchises and corporations 이 포함됩니다.


신청서는 선착순으로 평가 됩니다.


아래 링크를 통해 사업체의 지원자격을 확인해 보실 수 있습니다.

Alberta Jobs Now -pre-screening questionnaire info graphic, May 2021



지원가능 고용주

지원 자격에 부합하기 위해 다음 중 하나의Legal entities 에 부합하셔야 합니다.


Private business or partnership:

● must have a valid Alberta Corporate Access Number (ACAN)

● must have been incorporated for more than a year

● must be located and operational in Alberta


Sole proprietors:

● must have a valid trade name number

● must have been registered in the Alberta Corporate Registry for more than a year

● must be located and operational in Alberta

● with coverage under the Workers’ Compensation Act must submit a Workers’ Compensation Board (WCB-Alberta) clearance letter

● in a WCB-Alberta exempt industry under the Workers’ Compensation Act must submit the following:

o WCB-Alberta exempt industry letter, and

o a copy of their federal payroll deductions or GST registration


non-profit organizations:

● must have been registered or incorporated for more than year

● must have a valid ACAN, where applicable

● must be located and operational in Alberta


지원가능 고용주는 반드시 아래 사항을 숙지해야 합니다.

  1. 알버타에서 신규 혹은 공석 full-time 채용을 적어도 52주 동안 유지해야 합니다.

  2. 안전한 근무 환경 제공, Employment Standards Code, Occupational Health and Safety Act, the Workers’ Compensation Act 및 기타 모든 해당 법률 및 규정을 준수해야 합니다.



부적격 고용주

다음과 같은 조직은 본 지원안을 통해 지원금을 받으실 수 없습니다.

  1. 공기업

  2. 정당

  3. 주 또는 연방 Crown agencies, boards, commissions or corporations

  4. First Nations – First nation 이 사업체를 소유하고 있을 경우 지원가능

  5. 보조금 지원 52주 기간동안 운영되지 않는 사업체 및 단체

  6. 사업체 또는 비영리 단체 중 법인 또는 비지니스 등록이 된지 1년 미만인 경우


신규 채용

신규 채용 자격

해당 사업체는 다음 기준에 맞는 신규 직원을 채용할 수 있습니다.

  1. An unemployed individual 실업자

  2. 다른 회사의 part-time 에 고용된 개인도 포함됩니다 (주당 평균 근무시간 30시간 미만)

  3. A new hire of the employer 고용주의 신규 채용

  4. 신규 채용은 본 지원안 오픈 이후에 채용되어야 합니다.

  5. 신규 채용 시작일은 지원서 승인 후 120일 이내여야 합니다.

  6. 신규 채용 정보는 해당 직원의 채용일로부터 30일 이내에 제출하셔야 합니다.

  7. 고용주의 이전 직원이 지난 90일 동안 파트타임 또는 풀타임으로 근무하지 않은 경우 신규 고용인으로 간주하실 수 있습니다.

  8. 보조금 기간동안 알버타 거주 및 근무

  9. 캐나다에서 합법적으로 일할 수 있는 직원


부적격 신규 채용

  • 보조금 신청을 위해 고용주가 고의로 해고한 이전 직원

  • 현재 정규직에서 퇴사 후 다른 정규직으로 전환한 직원

  • 회사의 오너, 디렉터, 개인사업자

  • 회사의 오너, 디렉터, 개인사업자의 직계가족 (배우자, 자녀, 부모, 형제 등)

  • 최근 90일동안 고용주 아래에서 근무한 현재 및 이전 직원

  • 동일한 고용주를 위해 이미 본 지원안에 신청을 했던 직원

  • 알버타 거주자가 아니며 알버타에서 근무하지 않을 직원

  • 계약 근로자

  • Full time 개인사업자

  • 임시 외국인 근로자 및 캐나다에서 임시로 일하는 직원


신규 채용 대체

본 지원안의 목적은 고용주가 보조금을 받는 동안 신규 채용 직원을 최소 52주 동안 고용을 유지하는 것입니다 (각 직원당 최소 52주).

고용주는 보조금 기간 52주 내에 신규 채용 직원을 두 번 교체할 수 있습니다.

신규 채용을 대체하려면 고용주는 다음을 수행해야 합니다.

  1. Alberta Jobs Now Program (jnp@gov.ab.ca) 으로 연락하여 대체 채용 대상과 마지막 근무일자를 알립니다.

  2. 대체된 새 직원의 Paystub 을 이메일로 제출합니다.

  3. 현재 신규 채용 상태가 ‘New-Hire Replaced (신규채용 교체)’ 상태로 변경됩니다.

  4. 본 지원안 포털에 대체된 새 직원의 정보를 입력합니다 (Unemployment documentation and Job offer letter 포함). 신규 채용이 승인되면 이메일로 알려드립니다.

각 신규 고용 대체자는 기존 신규 채용 대상과 동일한 자격 기준을 충족해야 하며, 동일한 위치에 고용되어야 합니다.

고용주에게는 승인된 각 직책에 기존 신규 채용과 대체 신규 채용을 포함하여 120일의 고용 기간이 주어집니다. 기존 신규 채용 및 대체 신규 채용이 120일 이상 걸릴 경우 해당 직책은 전체 보조금을 지급 받을 수 없습니다.



Alberta Jobs Now Program 교육 기준

지원금에 해당하는 교육은 다음과 같습니다.

  1. 현재 비지니스 운영 니즈와 관련이 있으며 기술 개발이 직책에 직접적 연관이 있는 교육

  2. 외부에서 제공하는 교육과정 (tuition fees, fees charged by training provider, mandatory student fees, textbooks, software, required materials and examination fees) 또는 사내에서 실행되는 교육

  3. 온라인이나 대면으로 진행되는 교육으로 풀타임 및 파트타임 모두 해당

  4. 모든 교육은 보조금 지원 기간안에 시작 및 완료하여야 합니다.

  5. 알버타에서 진행 (예외적인 경우 제외)


부적격 교육

- 수습교육

- 자습

- 개인적 이익을 위한 교육

- 다른 교육 프로그램 (ex. Canada-Alberta Job Grant)에서 동일한 직원을 위한 교육을 지원 받을 경우 본 지원안의 보조금은 해당 직원 및 교육을 위해 사용 하실 수 없습니다.

- 교육 관련 여행 경비



필수 서류


1. Offer of employment 고용제안서


고용주는 신규 채용 정보의 일부로 Offer of Employment 또는 Letter of Employment 를 제출해야 합니다.

해당 문서는 본 지원안이 오픈 된 후에 사인되어야 하며 다음을 포함해야 합니다.

● 고용주 주소 정보

● 급여 및 직책

● 일 시작 날짜

● 신규 채용 직원 이름

● 고용주 서명

● 신규 채용 직원 서명


2. Unemployment status 실업 상태


고용주는 신규 채용 직원의 실업 상태를 입증하는 다음 서류를 하나 이상 제출하셔야 합니다.

  • statement of Employment Insurance (EI) earnings

  • documentation of EI application decision

  • 가장 최근의 Record of Employment (ROE)

  • 마지막 고용주로부터의 해고 통지서

  • Canada Revenue Agency (CRA) Notice of Assessment

  • 위의 서류 및 다른 증거 서류가 없는 경우 신규 채용 직원의 Self-declaration 을 제출하실 수 있습니다. 이 문서는 검증 대상이며 Self-declaration 양식은 아래 링크를 통해 확인 해주세요.

https://www.alberta.ca/assets/documents/lbr-ajnp-unemployed-declaration-form.pdf


3. Information on new hires 신규 채용 직원 정보


고용주는 신규 채용 직원의 개인정보를 제공해야 합니다.

아래 링크를 통해 신규 채용 직원 정보 양식을 확인 하실 수 있으며 이 양식을 사용하여 직원의 개인정보를 수집하실 수 있습니다. 이 양식은 필수사항이 아니므로 지원안 포털에 제출하시면 안됩니다.

https://www.alberta.ca/assets/documents/lbr-ajnp-new-hire-form.pdf

고용주가 신규 채용 직원에 대해 필요한 모든 정보를 가지고 있는 않은 경우, 빠진 정보 제출을 위해 신청서를 제출한 후 재입력하실 수 있습니다.



신청방법

알버타에 위치한 사업체 및 비영리 단체는 3번의 intake period 동안 언제든지 신청 가능합니다.

Step 1: 가이드라인을 꼭 읽어주세요

https://open.alberta.ca/publications/alberta-jobs-now-program-application-guidelines

https://www.alberta.ca/assets/documents/lbr-ajnp-application-checklist.pdf

https://www.alberta.ca/assets/documents/lbr-ajnp-new-hire-checklist.pdf

https://www.alberta.ca/assets/documents/lbr-ajnp-3-month-payment-checklist.pdf

https://www.alberta.ca/assets/documents/lbr-ajnp-completion-checklist.pdf

Step 2: MyAlberta Digital ID (MADI) 등록 및 로그인

Step 3: 지원안 패키지 작성 및 제출



신청기간

First intake: 2021년 5월 20일 부터 2021년 8월 31일

Second intake: 2021년 9월 15일 부터 2021년 12월 31일까지

Third intake: 추후 공지



보조금 진행 단계


1. 신청서 작성 자격 승인 획득

온라인 신청서 및 지원안 동의서 제출

온라인 신청서는 다음을 포함합니다.

  • 완성된 신청서

  • 고용주 사인이 있는 지원안 동의서 (하나의 지원안 동의서만 제출하면 모든 신규 채용 직원에게 적용 됩니다)

  • 신청서는 알버타 주정부에 의해 평가됩니다.

  • 자격승인

  • 신청서 평가후 승인여부는 이메일로 알려드립니다.

  • 신청서 승인 시, 지원안 동의서가 알버타 주정부의해 서명됩니다.


2. 신규 채용 직원 추가

신청서 승인 후, 고용주는 신규 직원을 채용하실 수 있습니다 (아직 채용하지 않은 경우).

신규 채용 정보 - 고용주는 온라인 포털의 지원서를 통해 고용했거나 고용 예정인 직원의 정보를 제출할 수 있습니다.

  • 신규 채용은 본 지원안의 오픈일 또는 이후에 채용해야 합니다.

  • 신규 채용 직원의 시작일은 지원서 승인 후 120일 이내여야 합니다.

  • 신규 채용 직원 정보는 해당 직원의 채용일로부터 30일 이내에 제출되어야 합니다.

신규 채용 정보는 알버타 주정부에 의해 평가되며 신규 채용의 적격 여부를 확인합니다.


3. Payroll 정보 추가 (First Payment)

First Payment - 신규 채용 직원이 3개월동안 근무한 후 고용주는 온라인 포털의 지원서를 통해 해당 직원의 Paystubs 을 제출해야 합니다.


4. 보조금 완료

52주 후, Final Payment 를 위해 completion form 및 남은 paystubs 을 제출해야 합니다.




신청서 제출

  • 신청서 제출 후 Online application portal 메인페이지에서 신청서 상태가 ‘Submitted’ 로 되어있는것을 확인해 보실 있으며 이후 진행상황 업데이트 또한 메인페이지에서 확인 하실 있습니다.

  • 미완성된 신청서 또는 잘못된 정보를 제출하시면 신청서 처리가 늦어질 있습니다.

  • 이미 신청서를 제출하신 분들은 재신청하시면 안됩니다. 이로인해 추가 지연이 발생할 있습니다.

  • 신청서가 처리되면 고용주들은 승인 이메일을 받게 되시며 신청서 상태가 ‘Approved’ 로 되어있는것을 확인해 보실 있습니다.

  • 신청서 승인 고용주들은 120일 이내에 직원이 채용되어야 하며 신규채용일로부터 30일 이내에 신규 채용 정보를 업데이트 해야합니다.

  • 고용주는 포털을 통해 상시적으로 지원서에 대한 추가 업데이트를 하실 있습니다.




아래 링크를 통해 신청하실 있으며 자격기준 신청절차를 확인하실 있습니다.

Alberta Jobs Now program | Alberta.ca



Alberta Jobs Now Program 부서 연결방법

Email: jnp@gov.ab.ca

Phone: 1-833-838-9500